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2012年武汉市临空经济区建设投资开发有限公司招聘启事
时间:2012年08月13日    来源:武汉临空投    作者:武汉临空投    点击:
 

    华夏彩票,由武汉市城市建设投资开发集团有限公司和黄陂区人民政府联合组建。注册资金人民币壹亿元,主要负责实施武汉航空企业总部区及周边区域相关配套设施的建设及经营管理,包括城市基础设施建设(道路、管网等)、工程建设、房地产开发、物业管理。办公地点:黄陂区巨龙大道佳海广场路3号。
    公司诚聘投资策划、土地管理、工程管理、资产经营、财务金融、行政管理等各专业的优秀人才,我们期待您的参与和加入!
    具体招聘信息如下:
    一、岗位名称:投资发展部经理1名
    (一)岗位职责
    1、负责研究公司发展战略,组织编制公司中长期发展规划、投融资发展计划、土地开发和招商引资项目计划。
    2、负责对宏观经济形势、市场形势、投资政策和法规的研究工作,组织公司投资政策法规的业务学习和培训工作。
    3、负责土地开发和招商引资项目的策划与投资评估测算,安排项目立项报批的各项工作,建立并管理公司经营性投资项目库,定期进行执行情况分析。
    4、负责编制土地储备计划,实施建设项目用地及储备土地征地拆迁全过程管理,对计划实施情况进行协调,及时取得土地资源,进行一级开发和看管,配合项目管理部进行建设用地划拨,配合资产经营部进行储备土地的出让工作。
    (二)岗位要求
    1、经济管理、项目管理、城市规划、土地资源管理类专业研究生以上学历,48岁以下,5年以上项目开发、土地储备、投资管理工作经验。
    2、熟练掌握项目投资和土地储备专业知识,熟悉国家宏观经济政策,了解相关法律法规。
    3、具备较强的创造性思维能力,较强的协调沟通能力、信息处理能力及分析能力,熟练运用相关专业软件。
    二、岗位名称:项目投资管理2名
    (一)岗位职责
    1、负责收集对公司具有战略性影响的政策,学习研究并提出合理化建议;协助组织公司投资政策、法规调研的学习及培训。
    2、参与投资项目的策划及投资评估测算,协助建立并管理公司经营性投资项目库;定期进行执行情况分析。
    3、协助公司土地综合开发的策划、报批及储备、供应工作。
    4、参与编制土地储备计划,负责项目的征地拆迁和收购成本估价测算;协助计划财务部进行抵押评估、融资。
    5、负责投资发展部内业资料管理。
    (二)岗位要求
    1、城市规划、经济管理、土地资源管理、项目管理、财务管理类专业全日制本科以上学历,2年以上项目开发、土地储备、投资管理、评估等相关工作经验,拥有注册土地估价师执业资格者优先。
    2、熟练掌握项目投资和土地储备专业知识,熟悉国家宏观经济政策,了解相关法律法规。
    3、有强烈的责任感和组织纪律,能按时、按质完成交办的任务。
    三、岗位名称:土地储备前期2名
    (一)岗位职责
    1、负责办理公司土地资源的各项前期规划、立项、审批等手续。
    2、协助公司土地综合开发的策划、报批及储备、供应工作。
    (二)岗位要求
    1、经济管理、土地资源管理、项目管理、城市规划类专业大学本科以上学历,3年以上相关工作经验,符合工作要求条件突出的可适当放宽。
    2、熟悉土地资源整理、规划的相关的申请、审批程序;
    3、具备较强的信息、政策敏感度和一定的组织协调能力;
    4、良好的敬业精神和职业道德操守,有较强的影响力和凝聚力。
    四、岗位名称:土地储备征拆管理2人
    (一)岗位职责
    1、负责土地征拆、收购全过程管理;
    2、办理土地证,配合项目管理部进行建设用地划拨,配合资产经营部进行储备土地的出让工作
    3、协助公司土地综合开发的策划、报批及储备、供应工作。
    (二)岗位要求
    1、管理类本科以上学历,3年以上相关工作经验,符合工作要求条件突出的可适当放宽。
    2、熟悉房屋拆迁及土地征收方面的工作流程。
    3、工作细致认真,严格遵守国家相关法律法规。
    4、有很强的沟通表达能力、谈判能力和组织协调能力。
    5、良好的敬业精神和职业道德操守,有较强的影响力和凝聚力。
    五、岗位名称:项目管理部经理1人
    (一)岗位职责
    1、负责编制公司年度工程建设计划与项目实施计划。
        2、负责基础设施项目全过程的指导、监督和管理(前期手续的审批、施工过程管理及进度控制、质量控制、投资控制、安全文明施工、项目竣工验收和质量保修)。
    3、负责监督建设项目合同的执行和项目预决算管理,进行项目的施工预算审核、竣工决算及配合工程审计工作。
    4、组织协调施工过程中各方面、各部门之间的关系,解决矛盾冲突;
    5、指导部门工程技术人员的技术培训。
    (二)岗位要求
    1、道路、桥梁、城市规划、给排水、交通工程、土木建筑等工程类专业全日制本科以上学历,42岁以下,10年以上施工管理或项目管理经验。
    2、熟练掌握本专业知识,熟悉了解通用科学知识和相关专业知识。
    3、熟练掌握本专业专门技能,有较强的理解、判断、口头表达能力,具备较强的文字、语言、协调、组织能力。
    4、具有很强的责任感和事业心,具有良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识。
    5、 有相关职称或具备相应职(执)业资格者优先。
    六、岗位名称:项目前期管理2名
    (一)岗位职责
    1、负责项目前期手续的审批及办理(包括项目立项、可研报告、初步设计与概算、规划、土地、环境、水务、消防、抗震、人防等有关审批手续)。
    2. 负责组织编制项目施工设计文件,负责办理施工图审查手续。
    3、负责办理项目的报建手续。
    (二)岗位要求
    1、道路、桥梁、城市规划、给排水、交通工程、土木建筑等工程类、工程管理、项目管理专业本科以上学历,2年以上工程建设前期管理等相关岗位工作经验。
    2、熟练使用CAD及办公软件。
    3、熟悉施工图纸,了解工程概况;熟悉工程项目管理流程;熟悉前期手续办理流程。
    4、善于人际交往,具有良好的表达沟通能力;
    5、吃苦耐劳,有责任心;较强的抗压能力,团队意识强。
    6、 有相关职称或具备相应职(执)业资格者优先。
    七、岗位名称:项目管理2名
    (一)岗位职责
    1、开展项目施工现场的全过程管理(项目实施过程中的技术协调、现场协调工作,对项目实施进度、工程质量的直接监管,对监理单位进行投资控制及安全和文明施工直接监管);
    2、负责跟进项目工程进度,并向上级领导上报工程计划及形象进度报表;
    3、负责按时报送工程进度文件,保证工程进度款项按时足额拨付;协助上级领导管理工程款项的使用,确保施工的顺利进行。
    4、负责对外协调和施工范围内的安全工作;
    5、负责现场管理制度的草拟;
    6、负责项目竣工验收及办理移交手续;
    7、负责审核工程进度款,参与公司工程项目预决算工作,配合审计部门的工作。
    (二)岗位要求
    1、道路、桥梁、城市规划、给排水、交通工程、土木建筑等工程类、工程管理、项目管理专业本科及以上学历,5年以上工程建设管理工作经验和相关执业资格者优先并可适当放宽。
    2、熟练使用CAD绘图及办公软件。
    3、熟练掌握工程项目管理流程与现场施工管理;熟悉财务预算、合同预算管理。
    4、善于人际交往,具有良好的表达沟通能力;
    5、吃苦耐劳,有责任心;较强的抗压能力,团队意识强。
    6、 有相关职称或具备相应职(执)业资格者优先。
    八、岗位名称:造价合同管理1名
    (一)岗位职责
    1、负责项目合同文本的草拟和修改。
    2、负责项目规划、勘察、设计、施工、监理等招标活动。
    3、负责项目合同的日常管理。
    4、负责收集工程造价变化资料,负责工程项目的变更和结算审核。负责工程成本核算,按时报送报表。
    5、参与公司工程项目预决算工作,配合审计部门的工作。
    (二)岗位要求
    1、工程造价、土木工程、工程管理、项目管理专业本科以上学历,35岁以下,3年以上工程项目造价、合同管理相关岗位工作经验。
    2、熟练使用工程造价及办公软件。
    3、熟练掌握工程项目管理流程与现场施工管理;熟悉工程预结算、合同预算管理。
    4、善于人际交往,具有良好的表达沟通能力;
    5、吃苦耐劳,有责任心;较强的抗压能力,团队意识强。
    6、 有相关职称或具备相应职(执)业资格者优先。
    九、岗位名称:项目资料管理员1名
    (一)岗位职责
    1、负责项目档案的管理(合同文本的存档保管、工程资料的收集存档)。
    2、负责项目数据的统计及上报工作。
    3、负责项目竣工资料的整理备案。
    (二)岗位要求
    1、土木工程、项目管理或相关专业专科以上学历,35岁以下,2年以上项目管理、工程资料管理或相关岗位工作经验。
    2、熟练使用办公软件。
    3、熟悉施工图纸,了解工程概况;熟悉工程统计管理;熟悉工程项目管理流程和工程档案资料管理。
    4、善于人际交往,具有良好的表达沟通能力。
    5、吃苦耐劳,有责任心;较强的抗压能力,团队意识强。
    6、有相关职称或具备相应职(执)业资格者优先。
    十、岗位名称:资产经营部经理1名
    (一)岗位职责
    1、负责制定公司资产经营计划、土地供应计划,并落实执行。
    2、负责经营性土地的临时利用开发、对外推荐和招商引资工作。
    3、负责公司投资和建设中形成的各类经营性资产的管理,制定管理制度。
    (二)岗位要求
    1、城市规划、企业管理、房地产、金融等专业研究生以上学历,5年以上中高层管理工作或项目工作经验,从事土地供应出让具备丰富的招商渠道和营销网络渠道经验者优先。
    2、具备优秀的领导能力和现代管理理念,具备经营管理的开创性知识,突出的统筹、分析、综合、归纳能力;较强的组织协调能力,项目控制能力,良好的客户沟通能力。
    3、具备制定管理制度、工作计划等能力,熟悉企业经营管理模式;
    4、掌握财务、税务、经营管理等相关知识;
    十一、岗位名称:招商专员2名
    (一)岗位职责
    1、收集土地市场、房产和各类经营性资产等市场信息,组织研究土地市场规律与行情,分析土地供求关系状况及发展规律,形成阶段市场研究分析报告,为土地供应计划、其他经营性资产招商工作提供依据。
    2、负责对投资发展部提出的具体拟储备地块进行规划研究,进行收益分析,为领导决策提供参考。
    3、负责土地招商工作,开展土地供应前期策划与媒体广告宣传。
    4、准备储备成本数据(在投资发展部及计划财务部配合下)、委托土地评估、拟订供地价格、申报供地方案,准备储备土地开发补偿协议等材料,办理已储备地块的交易手续。
    5、协助开展其他投资和建设形成的经营性资产的招商工作。
    (二)岗位要求
    1、城市规划、企业管理、房地产、金融等专业本科以上学历,2年以上相关招商或商务谈判工作经验,从事土地供应出让具备一定的招商经验者优先。
    2、熟悉土地出让、房地产行业招商业务流程;具备一定的市场行业分析、判断能力,良好的客户服务意识。
    3、工作认真负责,勤奋踏实,团队协作能力强;
    4、性格外向,反应敏捷,表达能力强;
    5、具有较强的沟通谈判技巧,具有亲和力。
    十二、岗位名称:资产管理员1名
    (一)岗位职责
    1、协助制定公司土地和投资、工程建设中形成的各类经营性资产的管理与经营工作,草拟公司经营性固定资产管理实施办法和规章制度;
    2、负责对公司已建成交管的经营性资产进行清查、登记、统计、汇总、建档,实行动态管理;
    3、负责公司权限内产权的界定、登记、划转、资产评估及产权纠纷处理等基础管理工作。
    4、对服务于经营项目的新增固定资产进行采购合同审批及成本控制,配合招投标工作,对委托管理单位的管理情况进行监督。
    5、负责部门内业工作。
    (二)岗位要求
    1、企管理类专业大学专科以上学历,2年以上相关资产管理工作经验。
    2、具有资产管理理论与经验。
    3、具备良好的职业道德修养,工作原则性强。
    4、具有相关财务专业知识、账务处理及资产管理经验。
    5、良好的口头及书面表达能力。
    6、为人正直、责任心强、严谨认真。
    十三、岗位名称:计划财务部经理1名
    (一)岗位职责
    1、依据法律、法规建立健全公司财务管理的各项规章制度和会计核算方法,按照相关规定科学设置会计科目,健全账册、账本。
    2、对公司的各项经济活动实施严格的财务监督与管理,降低成本,维护公司利益;
    3、依据公司的年度经营目标及经营计划,编制公司年度行政性支出、项目投资和其他支出预算,筹措项目资金;
    4、审核公司日常行政性财务支出,跟踪土地储备和工程项目进度,按进度审核拨付进度款,合理利用并调度资金;
    5、开展公司的税务筹划工作,及时上交各项税费,协调公司与政府财政、税务、银行等相关部门的关系;
    6、参与公司重大经济合同和经济协议的审核、谈判与签订工作;委托审计单位进行各项跟踪审计,及时办理决算审计。
    7、负责本部门员工的职称申报和会计证年审工作;
    8、与综合管理部协同负责公司年度考核工作;
    (二)岗位要求
    1、财会、金融等专业大学本科以上学历,5年以上建设企业财务主管经历,具有融资筹划、项目竣工财务决算等工作经验者优先。
    2、熟悉投资开发企业的财务与会计核算流程;熟悉国家税法政策,公司运营分析、成本控制及成本核算。
    3、具有丰富的财务管理、资金筹划及资本运作经验。
    4、熟练使用办公及财务管理软件。
    5、工作细致、严谨并具有战略性思维;具有很强的工作热情和责任感。
    6、具有较强的谈判和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力。
    十四、岗位名称:会计1名
    (一)岗位职责
    1、负责公司财务制证、记账、核算、编制会计报表、按照规定编制公司各种预算以及处理税务相关工作。
    2、协助部长做好财务分析,为公司领导决策提供依据。完成预算分析,合理使用各种资源;完成资金执行情况的分析,提高资金使用效率;完成财务报表分析,加强经营管理。
    3、对各项目的审计报告进行核对,确认其合法合理合规并报上级确认;
    4、协调相关部门收集、整理并出具公司筹融资所需各项材料,配合部长进行筹融资及合理调度资金;
    5、管理公司的各项财会档案;
    (二)岗位要求
    1、会计、财务、审计等专业本科以上学历,30岁以下,5年以上企业财务工作经验。
    2、精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务;
    3、熟悉国家会计法规,了解税务法规和相关税收政策;
    4、熟悉银行业务和报税流程;
    5、良好的口头及书面表达能力;
    6、熟练应用财务软件和办公软件。
    十五、岗位名称:出纳1名
    (一)岗位职责
    1、严格按照公司的财务管理制度结算和报销公司的各项费用并编制相关凭证。
    2、配合会计人员做好每月的报税和工资发放工作。
    3、定期与和本公司有财务往来的银行及金融公司进行对账并向上级汇报。
    4、根据公司相关业务的需要编制各种资金流动报表并报上级审核。
    5、及时准确的编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账,定期上缴各种完整的原始凭证。
    6、做好银行账户、转账支票与各类发票的管理工作。
    (二)岗位要求
    1、大学专科以上学历,10年以上财务工作经验。
    2、熟悉国家财务政策、会计法规,了解税务法规和相关税收政策;
    3、熟悉银行结算业务和报税流程;
    4、良好的口头及书面表达能力;
    5、熟练使用财务软件和办公软件。
    十六、岗位名称:综合管理部经理1名
    (一)岗位职责
    1、负责公司董事会、人事行政、党团工会等群团的组织工作;
    2、负责制定公司行政管理、人力资源、档案管理等制度,指导相关制度的制定; 负责公司法律事务的统一协调管理。
    3、负责公司信息化建设,整合各部门的反馈信息和合理化建议。
    4、与计划财务部协同负责公司绩效考核工作。
    (二)岗位要求
    1、管理类专业本科以上学历,48岁以下,5年以上行政管理或人力资源管理工作经验。
    2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累;
    3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等知识;
    4、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;
    5、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;
    6、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;
    7、具有良好的团队合作能力和沟通能力,亲和力强。
    十七、岗位名称:行政管理1名
    (一)岗位职责
    1、设计、拟定公司行政管理制度和行政工作运行程序。
    2、设计、拟定公司文件档案管理制度和管理程序;负责公司文件档案的系统整理、保管、查询与借阅管理。
    3、负责公司公文收、发、存,来信来访的处理接待工作;
    4、负责印鉴、证照的保管与使用登记管理。
    5、负责安排公司的例会、经理办公会的布置工作及公司大型活动的协助筹备工作。
    6、负责收集公司各部门的反馈信息和合理化建议,及时向领导反馈。
    7、负责公司车辆的调度、使用、维护保养,确保车辆及人身的安全 ;
    8、协助开展公司办公用品及相关资产的统筹采购、登记管理。
    (二)岗位要求
    1、大学本科以上学历,5年以上行政管理或相关工作经验。
    2、熟练使用office办公软件、办公自动化设备;
    3、有良好的文字表达能力,具备一定的法律知识,具备优秀的阅读、文字表达和公文写作能力;
    4、有较强的沟通协调能力,人际关系处理能力和组织能力;
    5、具备较好的时间管理能力以及较好的公关能力;
    6、有较强的团队协作意识,亲和力强。
    十八、岗位名称:人事管理1名
    (一)岗位职责
    1、设计、拟定公司人力资源制度、人事管理程序、薪酬福利架构;
    2、制定公司人力资源计划,组织人员招聘,安排面试、考核、上岗等工作;组织开展新进员工的入职培训工作。
    3、负责新进员工试用期的跟踪考核及转正合同的签订与管理;根据公司决定调配员工的工作岗位; 办理员工辞退和离职手续。负责完善公司的绩效管理制度。
    4、负责员工人事档案和社保的管理。
    5、负责员工日常考勤管理和薪酬管理。
    6、负责整理员工技能培训方案,对部门培训工作进行督导与反馈。
    7、协助部长开展公司的党团工会管理工作,组织安排党团活动。
    (二)岗位要求
    1、人力资源、工商管理类相关专业本科以上学历,2年以上人力资源管理工作经验。
    2、熟悉国家劳动法、劳动合同法等相关法律法规。
    3、熟悉人力资源管理各项实务的管理流程;具有扎实的人力资源管理理论基础。
    4、熟练使用office办公软件;
    5、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神;具有良好的团队合作意识;较强的学习能力和责任心。
    十九、岗位名称:行政协调管理1名
    (一)岗位职责
    负责公司信息化建设、对外宣传,对外协调,处理各项突发事件。
    (二)岗位要求
    1、管理类专业本科以上学历,30岁以下,2年以上行政管理工作经验。
    2、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;
    3、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;
    4、熟练使用办公软件;
    5、具有良好的团队合作能力和沟通能力,亲和力强。
    凡有意者请如实填写《应聘人员登记表》(点击下载),并将个人简历、工作(实习)经历、相关业绩、学历学位证书、职业资格证书电子扫描件,以电子邮件的方式发送至如下邮箱:329343579@qq.com,文件名:应聘岗位-专业-学历-性别-姓名。简历接收时间截止到2012年8月23日17:00,将在8月24日21:00前通知笔试名单,同时在公司网站上予以公布。每岗位得分从高到低按1:3的比例确定进入面试人员,面试时间另行通知。联系人:冯小姐,联系电话:85551890。

 
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